Иркутск, ул. Фридриха Энгельса, д.86
меню

Медосмотры сотрудников

Организация предварительных и периодических медосмотров работников. Все вопросы, связанные с проведением медицинских осмотров, заключением договоров: +7 914 928 35 88,  dimark.prof@mail.ru

Порядок действий при проведении периодических медосмотров работников приведен в приложении № 3 к приказу № 29н (далее — Порядок проведения медосмотров).

+7 (3952) 48-77-48

телефон для справки


УслугаСтоимость, руб.
Осмотр специалистов
1001B04.047.002врач-терапевт280
1002B04.023.002врач-невролог280
1003B04.057.002врач-хирург280
1004B04.028.002врач-оториноларинголог300
1005B01.001.001врач-акушер-гинеколог300
1006B04.035.002врач-психиатр280
1007B04.036.002врач-психиатр-нарколог280
1008B04.029.002врач-офтальмолог280
1009B01.008.001врач-дерматовенеролог280
1010B04.064.004врач-стоматолог280
1011B04.033.002врач-профпатолог400
Инструментальные исследования
1012A02.02.003динамометрия (измерение силы мышц кисти)85
1013A05.10.006ЭКГ (электрокардиография)300
1014A06.09.008ЭЭГ (электроэнцефалограмма)850
1015А26.31.001паллестезиометрия120
1016A03.25.001исследование функции вестибулярного аппарата130
1017B03.028.001тональная пороговая аудиометрия250
1018A02.26.005периметия (измерение полей зрения)70
1019A05.20.001маммография электроимпедансная850
1020A03.26.001биомикроскопия глаза130
1021A02.26.004визометрия (измерение остроты зрения)100
1022A02.26.015тонометрия (измерение внутриглазного давления)70
1023исследование бинокулярного зрения70
1024A02.26.003офтальмоскопия (осмотр глазного дна)70
1025A06.09.007рентгенография грудной клетки (ФЛГ)500
1026A06.14.002.001рентгенография длинных трубчатых костей800
1027A04.20.001УЗИ органов малого таза (для женщин)800
1028A04.21.001.001УЗИ органов малого таза (для мужчин)800
1029A04.16.001УЗИ органов брюшной полости800
1030УЗИ сердца (эхокардиография)0
1031A04.22.001УЗИ щитовидной железы400
1032УЗИ мочевыводящих путей (почек, мочеточников, мочевого пузыря)0
1033УЗИ бронхоцифальных артерий (дуплексное)0
1034A12.09.001.001спирометрия300
1035A02.26.009ислледование цветоощущения по полихроматическим таблицам70
1036A12.09.005пульсоксиметрия70
1037психофизиологическое исследование0
1038A02.26.014скиаскопия70
1039A03.26.008рефрактометрия155
1040A02.26.023исследование аккомодации70
1041непрямая ларингоскопия0
1042исследование барофункции уха0
Лабораторные исследования
1043Клинический анализ крови400
1044Общий анализ крови350
1045Клинический анализ мочи200
1046Биохимический анализ крови на глюкозу150
1047Биохимический анализ крови на холестерин150
1048Кровь на сифилис (RMP)200
1049Билирубин общий200
1050Билирубин прямой200
1051Амилаза200
1052Ретикулоциты210
1053АЛТ200
1054АСТ200
1055Кровь на ВИЧ450
1056Анализ крови на брюшной тиф400
1057Анализ кала на гельминты300
1058Анализ кала на кишечную группу430
1059Мазок из зева на стафилококк200
1060Мазок из носа на стафилококк200
1061Мазок на гонорею из половых органов (для мужчин)310
1062Мазок на микрофлору (для женщин)310
1063Мазок на онкоцитологию (для женщин)340
1064Метгемоглобин300
1065Карбоксигемоглобин300
1066Определение группы крови200
1067Определение резус фактора200
1068Анализ крови на Гепатит В300
1069Анализ крови на Гепатит С300
1070Срочность изготовления анализов до 3-ех дней150
1071Забор крови90
1072Забор мазка80

Необходимые документы

  • направление
  • паспорт (или другой документ, удостоверяющий его личность)
  • паспорт здоровья работника (при наличии)
  • решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (для отдельных работников компании).



Список контингента

Состав показателей списка контингента.

В списке контингента работников, подлежащих предварительному и периодическому медицинскому осмотрам, указывается:

  • наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию
  • год рождения сотрудника
  • стаж работы в организации на каждого сотрудника
  • наименование вредного производственного фактора

Источник сведений о наименовании вредных факторов

Наименования вредных производственных факторов перечислены в приложении № 1 к приказу № 302н.

Кроме того, в списке приводят наименования вредных факторов, которые установлены:

  • по результатам аттестации или специальной оценки рабочих мест по условиям труда;
  • лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля;
  • в эксплуатационной, технологической и иной документации на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

Об этом говорится в пункте 20 Порядка проведения медосмотров.

Оформление списка

Список контингента оформляют в произвольной форме. Его утверждает руководитель компании. Утвержденный список контингента коммерческие организации направляют в местное отделение:

  • Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор);
  • Федеральное медико-биологическое агентство, если компания или территория, на которой она находится, указаны в распоряжении Правительства РФ от 21.08.2006 № 1156-р.

Такой вывод следует:

  • из пункта 21 Порядка проведения медосмотров
  • пункта 3 Положения о Федеральном государственном санитарно-эпидемиологическом надзоре, утвержденного постановлением Правительства РФ от 05.06.2013 № 476.

Список нужно направить в течение 10 дней с момента утверждения. Наглядный образец положения на случай, когда в компании вводят сдельную оплату труда.

Договор с медицинской организацией

Медицинская организация, в которой пройдет медосмотр работников, должна удовлетворять определенным условиям (п. 4 и 5 Порядка проведения медосмотров):

  • иметь лицензию на данный вид услуг
  • в ней должны быть все необходимые врачи и оборудование для проведения обязательных исследований.

С медорганизацией заключают договор и согласовывают дату начала (окончания) медосмотра работников.

Поименные списки работников

Поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников. В поименном списке указывают (п. 22 Порядка проведения медосмотров):

  • фамилию, имя, отчество, профессию (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру
  • наименование вредного производственного фактора или вида работы
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии)

Поименные списки нужно утвердить и подать в медорганизацию не позднее, чем за два месяца до даты начала периодического осмотра, согласованной с медорганизацией (п. 23 Порядка проведения медосмотров).

К списку работников также рекомендуем приложить сопроводительное письмо. Оно составляется в двух экземплярах. На вашем экземпляре должна стоять отметка о приеме (входящий номер документа и подпись принявшего, печать или штамп).

Календарный план проведения медосмотра работников

Медицинская организация после получения поименного списка работников должна в 10-дневный срок разработать и передать работодателю на согласование календарный план проведения медосмотра работников (п. 25 Порядка проведения медосмотров).

С календарным планом проведения медосмотра работников сотрудники должны быть ознакомлены под роспись. Сделать это нужно не позднее, чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала медосмотра (п. 26 Порядка проведения медосмотров).

Как это оформить? Рекомендуем издать приказ. В нем следует:

  • указать период проведения медосмотра работников
  • перечислить работников, которым нужно пройти медосмотр (если список большой, его можно привести в приложении к приказу)
  • период проведения медосмотра работников.

Кроме того, в приказе можно сделать ссылку на согласованный календарный план проведения медосмотра и приложить копию согласованного плана проведения медосмотра.

Направление на медосмотр

Перед проведением медосмотра работников необходимо вручить им направления (п. 24 Порядка проведения медосмотров). Их оформляют в произвольном виде. Перечень реквизитов направления на медосмотр установлен в пункте 8 Порядка проведения медосмотров. О точных сроках выдачи направлений в приказе № 302н не сказано. Логично будет выдать работникам направления в момент ознакомления с календарным планом проведения медосмотра.

Список документов. При прохождении медосмотра работник представляет в медицинскую организацию следующие документы (п. 9 Порядка проведения медосмотров):

  • направление
  • паспорт (или другой документ, удостоверяющий его личность)
  • паспорт здоровья работника (при наличии)
  • решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (для отдельных работников компании).

Каким работникам нужно проверяться у психиатра. Согласно части 6 статьи 213 Трудового кодекса обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет проходят работники:

  • осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)
  • работающие в условиях повышенной опасности

Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержден постановлением Правительства РФ от 28.04.93 № 377.

Итог медосмотра работников

По окончании прохождения работником медицинского осмотра медицинская организация оформляет медицинское заключение в двух экземплярах. Один экземпляр заключения выдают работнику, второй остается в медицинской организации (п. 31 Порядка прохождения медосмотров).

В течение 30 дней после завершения медосмотра работников медицинская организация составляет заключительный акт. В течение пяти дней после его утверждения медорганизация направляет один экземпляр акта компании (п. 42 и 43 Порядка прохождения медосмотра).

В случае если работник по состоянию здоровья не может выполнять работу по своей специальности, то работодатель должен предложить ему другую работу, соответствующую его состоянию здоровья и квалификации, а при ее отсутствии или отказе работника от перевода — уволить работника (п. 8 ст. 77 ТК РФ).

Целесообразно обязать работников принести оригиналы медзаключений и сделать с них копии. Такую обязанность можно прописать в приказе о направлении на медосмотр.

+7 (3952) 48-77-48

телефон для справки

© 2004-2021 Медицинский центр DiMark Prof. Все права защищены!
×

Обратный звонок

Рекомендуем вам записываться на послеобеденное время, так как в это время практически нет очередей!

Отправляя форму, вы даете согласие на обработку персональных данных и принимаете нашу политику конфиденциальности.

×

Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Вы можете оплатить консультативный прием и услуги как на месте так и онлайн.

Онлайн-оплата Закрыть